A lo largo de los años he llegado a la siguiente conclusión, y me recomiendan que la publique. Es una forma de identificar a los miembros de una Organización en relación a sus intereses personales y los de la Organización. Es una interpretación peligrosa, porque bajo los “intereses de la Organización” cabe casi todo, por lo que debe ser compensada con otros muchos matices. Sin embargo, es enormemente descriptiva.


—–>Muy Comprometido con la Organización, y
—–>Muy Comprometido con la Ambición Personal: Marine. “El beneficio de la organización me beneficia”.

—–>Muy Comprometido con la Organización, y
—–>Poco Comprometido con la Ambición Personal: Mariachi. “Lo hará porque está necesita hacerlo”.

—–>Poco Comprometido con la Organización, y
—–>Muy Comprometido con la Ambición Personal: Pirata. “Si no hay Tesoro no voy”.

—–>Poco Comprometido con la Organización, y
—–>Poco Comprometido con la Ambición Personal: Al Quaeda.