La baja laboral por menopausia que introduce España, en el foco de Euronews
A partir del 1 de diciembre, las trabajadoras españolas con patologías incapacitantes asociadas a la menopausia podrán acceder a una baja médica específica. España amplía así la protección laboral de las mujeres, aunque otros países europeos siguen sin contemplar una medida similar. Es lo que pone de relieve la TV europea en un reportaje en el que repasa los detalles principales de la pionera iniciativa española.
Spain introduces paid menopause sick leave from December 2026 https://t.co/gm3sNIK1w4
— euronews (@euronews) November 3, 2026
Euronews explica que a partir del 1 de diciembre de 2026, las mujeres que viven y trabajan en España tendrán un nuevo derecho laboral: si sufren problemas de salud incapacitantes relacionados con la menopausia podrán solicitar una baja médica específica y recibir una prestación económica desde el segundo día, sin necesidad de haber cotizado durante un periodo mínimo. Recuerda que el gobierno español aprobó esta reforma el pasado 20 de octubre y supone un nuevo paso en la protección de la salud de las mujeres en el trabajo. Aunque advierte que para acceder a esta baja por menopausia, será necesario que un médico diagnostique una patología asociada a un trastorno menopáusico secundario que impida temporalmente desempeñar la actividad laboral.
El reportaje recoge que el gobierno defiende que esta medida permitirá atender problemas de salud que durante años han recibido poca atención en el ámbito laboral y destaca que ya en 2023, España avanzó en esta dirección aprobando la baja por menstruación incapacitante, considerada una medida pionera en Europa. Señala algunos detalles concretos de la normativa, como que no todos los síntomas de la menopausia darán derecho a la baja médica o que, a diferencia, de la de enfermedad común que se empieza a cobrar a partir del 4º día, la baja por menopausia se percibirá desde el 2º día y será del 60% hasta el día 20 y del 75% a partir del día 21. Y concluye poniendo de relieve que ni en Alemania, Italia, Grecia, Portugal o Turquía hay medidas equivalentes y las mujeres con síntomas que les impiden trabajar no pueden acceder a bajas específicas.
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