Por primera vez una trabajadora marroquí recolectora de fresas en Andalucía ha presentado un recurso a través de un sindicato para exigir ser despedida legalmente y cobrar la indemnización que le corresponde. Esto supone un hito porque implica que las temporeras extranjeras han empezado a organizarse para abrir una sección sindical que reivindique sus derechos laborales, en una España acostumbrada a recurrir a trabajadores de fuera de la UE para las cosechas. Es lo que pone de relieve un reportaje de la emisora gala que pone el foco en la situación de las temporeras marroquíes en España y en cómo han empezado a organizarse sindicalmente.

Radio France apunta que todo empezó por una trabajadora marroquí que pidió ser despedida legalmente tras terminar su trabajo y regresar a su país. Explica que tenía un contrato fijo-discontinuo que significada que la volvían a llamar para cada cosecha fresas durante cuatro años, pero cuando este año vio que la empresa no la llamaba, presentó un recurso a través de un sindicato para ser despedida y recibir la indemnización prevista por la ley. Y subraya que se trata de un gran hito y una novedad que estas trabajadoras temporeras y extranjeras se hayan organizado para abrir una sección sindical. Detalla que se hacen llamar «Las Jornaleras» y se están localizadas en Huelva donde funcionan bajo el paraguas de un sindicato andaluz.

El reportaje enfatiza que esta primicia sirve además para poner el foco sobre la figura de los temporeros en España, un país que acostumbra a recurrir ampliamente a trabajadores de fuera de la UE para las cosechas a través de acuerdos con sus países de origen. Explica que es una práctica que se da sobre todo en agricultura, pero también hay casos en la construcción o la hostelería y que en 2024 cerca de 20.000 extranjeros vinieron a España en este contexto, muchas de ellas volviendo cada año a las mismas empresas. Añade que se trata de un fenómeno llamado «migración circular» que el gobierno español ha intentado ampliar a otros países como Senegal, Gambia y Mauritania. Y resalta que ahora además de sobre el beneficio para la economía española que esto supone, el foco se ha puesto en garantizar los derechos de estos trabajadores inmigrantes.

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