La IA ha llegado también a los departamentos de recursos humanos de las empresas y estan transformando la forma en la que se selecciona y contrata el personal. En The Conversation analizan el fenómeno y qué aplicaciones de inteligencia artificial se están usando. Aunque advierten de que este proceso transformador en los RRHH se está llevando a cabo con muy poca investigación, lo que supone algunas ventajas, pero también inconvenientes.


Andrey_Popov/Shutterstock
Fernando Díez Ruiz, Universidad de Deusto y Elene Igoa Iraola, Universidad de Deusto

¿Se imagina un proceso de selección y contratación de talento ultrarrápido en el que prácticamente sin participación humana se buscase y localizase en tiempo récord a la persona idónea para un puesto de trabajo determinado?

Si la inteligencia artificial está cambiando la forma en la que trabajamos, los departamentos de Recursos Humanos (Gestión de Personas, Capital Humano, Gestión de Talento, etc.) no son una excepción y están viviendo en el último año un tremendo impulso transformador.

Los directores de recursos humanos han comenzado a implantar la inteligencia artificial de forma rápida y con muy poca investigación que lo avale. Esto tiene sus ventajas e inconvenientes: el profesional de recursos humanos pasa a supervisar el proceso, lo que facilita el trabajo, pero con los riesgos que eso supone.

Sin entrar en las ventajas e inconvenientes de la inteligencia artificial, ¿qué aplicaciones se están utilizando en la actualidad?

Las aplicaciones de IA para recursos humanos

Si bien los cambios introducidos por la IA afectan a todo el proceso de gestión del talento, en la parte de la criba curricular y selección, los sistemas de seguimiento de candidatos (Applicant Tracking System, ATS) mejoran y agilizan los procesos de selección para los candidatos que se ajusten a los requisitos del puesto. Para las empresas, posiblemente esa sea una de las cuestiones más sensibles: incorporar buenos o malos candidatos.

En estos momentos (porque todo va muy deprisa en lo que a IA se refiere), estas son algunas de las aplicaciones de están utilizando las grandes empresas:

  • HireVue: analiza entrevistas en vídeo y evalúa a los candidatos basándose en su lenguaje corporal, tono de voz y palabras clave. Ofrece información de valor sobre las habilidades y la idoneidad de los candidatos. Unilever, Mercedes-Benz, St. Jude Children´s Research Hospital o General Mills, están entre sus clientes.
  • Braintrust AIR: simplifica el proceso para encontrar, contratar y gestionar trabajadores a nivel global. Sus funciones, impulsadas por IA, incluyen un generador de descripciones de puestos de trabajo, búsqueda de coincidencias de candidatos y entrevistas asincrónicas. La utilizan la NASA, TaskRabbit, Walmart, Nextdoor, Deloitte, BlueCross BlueShield, Wayfair, PacificLife o Nike entre otros.
  • Pymetrics: evalúa las habilidades cognitivas y emocionales de los candidatos mediante juegos neurocientíficos y algoritmos de IA. Luego compara los resultados con perfiles de éxito en la empresa para encontrar el mejor ajuste. La emplean Boston Consulting Group, Swarovski, ANZ, Kraft Heinz o Colgate-Palmolive.
  • HireEZ: esta herramienta de búsqueda y contratación usa la inteligencia artificial para encontrar candidatos en distintas plataformas, optimiza la búsqueda y el filtrado de candidatos al aplicar criterios específicos de búsqueda en el proceso de reclutamiento. PWC, PNGWing, reddit, twitter, Booking o WilsonHCG figuran entre sus clientes.
  • Eightfold.ai: mediante el uso de deep learning ayuda a las empresas a encontrar, contratar y retener talentos. Analiza el historial de empleo, las habilidades y el potencial futuro de los candidatos. Bayer, Chevron, Coca-Cola Europacific Partners, Vodafone, Activision, OneTen, DexCom, Nutanix, Eaton, BNY Bellon, box o NTTdata lo están utilizando.
  • Textio: una herramienta de redacción asistida por IA que ayuda a escribir descripciones de trabajo más atractivas e inclusivas, mejorando así la diversidad y la calidad de los candidatos que aplican. Uber, Nasdaq, T-Mobile, Strava, PSCU o Glowforge la emplean en su búsqueda de talento.
  • Entelo: mejora la precisión y la eficacia de los procesos de reclutamiento mediante el uso de datos y algoritmos de predicción para identificar candidatos potenciales, analizar sus currículos y predecir su probabilidad de éxito en el rol específico. Goldman Sachs, Netflix, Meredith, The New York Times o Xero figuran entre sus clientes.

¿Que dice la investigación?

Dada la rapidez a la que avanza la IA, la investigación sobre inteligencia artificial en recursos humanos es reciente. En salud, algunos resultados ya advierten del cuidado que hay que tener para garantizar que las soluciones impulsadas por la IA promuevan la justicia, la transparencia y la equidad, sin olvidar cuestiones como el sesgo algorítmico, la privacidad de los datos y el impacto en la mano de obra humana.

Utilizar la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos optimiza la eficiencia operativa, mejora la experiencia de los empleados y contribuye a que las empresas alcancen sus objetivos a largo plazo. Sin embargo, es importante recordar que la implementación de la IA también plantea desafíos como la seguridad de los datos, la privacidad y las consideraciones éticas.

La investigación tendrá que aportar datos fiables que nos permitan valorar con rigor lo que supone su utilización. No olvidemos que se aplica sobre las personas y sus datos, para predecir si se tiene un candidato apto o no.

Del cribado inicial de la IA dependerá el comienzo del proceso de selección. Por lo tanto, es una barrera de entrada que no atiende a sentimientos o necesidades, sino que ayuda en la toma de decisiones de una forma automática y rápida.The Conversation

Fernando Díez Ruiz, Associate professor, Faculty of Education and Sport, Universidad de Deusto y Elene Igoa Iraola, Investigadora Predoctoral, Universidad de Deusto

Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation. Lea el original.

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Prohibir a las funcionarias trabajar y recortar los salarios a su nivel más bajo son las últimas decisiones discriminatorias contra las mujeres que ha tomado el régimen taliban que sigue violando los derechos humanos en Afganistán, en particular los de las mujeres. Lo ha denunciado la Oficina de Derechos Humanos de Naciones Unidas que recuerda que las afganas sufren estrictos códigos de vestimenta y son excluidas de ciertos trabajos, mientras continúa la prohibición a su derecho a la educación superior y se le limita su libertad de movimiento.


Han pasado casi tres años desde que los talibanes recuperaron el control de Afganistán y los derechos de las mujeres siguen siendo objeto de ataques. La portavoz de la Oficina de Derechos Humanos de la ONU (ACNUDH), Liz Throssell, reveló que en su último acto de desapoderamiento, las autoridades de facto han comunicado a las funcionarias que tienen prohibido trabajar no obstante sus cualificaciones o experiencia, y que a partir de ahora se les recortará el salario al nivel más bajo.

Los talibanes tomaron Kabul, la capital de Afganistán, en agosto de 2021, y rápidamente comenzaron a erosionar los derechos de las mujeres, incluyendo estrictos códigos de vestimenta, prohibiendo la educación superior para las niñas, excluyendo a las mujeres de ciertos trabajos, y más.

Según Throssell, las autoridades del país habían dicho a las mujeres que podrían volver a trabajar cuando se dieran “las condiciones necesarias”, pero las mujeres no han recibido ninguna información sobre cuándo podría ser eso. Tres años después, no se han tomado medidas para que todas las funcionarias puedan volver al trabajo.

“Esta última decisión, discriminatoria y profundamente arbitraria, ahonda aún más la erosión de los derechos humanos en Afganistán, tras las decisiones de restringir el acceso de las mujeres y las niñas a la educación y el empleo, limitar su libertad de movimiento y restringir su presencia en los espacios públicos, afianzando de hecho la exclusión de las mujeres de la vida pública”, afirmó Throssell.

Tres mil millones de horas de aprendizaje perdidas

El 13 de junio también se cumplen 1000 días desde que los talibanes prohibieron la educación de las niñas más allá del sexto grado, un “hito triste y aleccionador” según el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).

Para 1,5 millones de niñas, esta exclusión sistemática no sólo constituye una flagrante violación de su derecho a la educación, sino que además se traduce en una disminución de sus oportunidades y en un deterioro de su salud mental», afirmó en una declaración pública Catherine Russell, directora ejecutiva de UNICEF.

Russell afirmó que la educación no sólo ofrece oportunidades, sino que “protege a las niñas de los matrimonios precoces, la malnutrición y otros problemas de salud, y refuerza su capacidad de resistencia ante desastres como las inundaciones, la sequía y los terremotos que asolan con frecuencia Afganistán”.

ONU Mujeres informó recientemente de que esta prohibición de la educación está relacionada con un aumento del 25% en las tasas de matrimonio infantil y del 45% en las tasas de maternidad precoz. La cabeza de UNICEF afirmó que el organismo está trabajando intensamente para apoyar a todos los niños y niñas de Afganistán.

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Las mujeres en España tienen derecho a cogerse una baja laboral por los dolores que causa la regla, pero un año después de ser el primer país de Europa en aprobar este avance histórico, los datos indican que apenas se han registrado 1.559 casos, menos de cinco al día de media. Es lo que pone de relieve el diario británico en un reportaje de Ashifa Kassam que repasa los motivos por los que la baja menstrual no ha «calado», ni ha provocado la «avalancha» que algunos críticos predecían. Resalta en particular algunas de las limitaciones que existen en la legislación y cierta falta de sensibilización.


The Guardian recuerda que aunque su aprobación fue celebrada como un avance histórico capaz de combatir el tradicional tabú sobre los dolores menstruales en el trabajo, un año después de que España se convirtiera en el primer país de Europa en tener baja menstrual, los datos oficiales indican que relativamente pocas mujeres la han usado. Recoge que el Ministerio de Seguridad Social e Inclusión ha revelado que en los 11 meses que lleva en vigor, la baja menstrual se ha otorgado 1.559 veces con una duración media de 3,03 días. Apunta que esto supone 4,75 permisos por día muye lejos de la avalancha de bajas que algunos anunciaban tras implementarse esta «divisiva» medida. Recuerda en este sentido que mientras algunas voces elogiaron la baja menstrual como un paso adelante para las mujeres y cita en concreto a la entonces ministra de Igualdad, Irene Montero que la defendió para acabar con la invisibilidad de la menstruación, otras advirtieron que estaba plagada de deficiencias.

El reportaje destaca que la legislación finalmente aprobada limitaba las bajas menstruales a las mujeres que habían sido diagnosticadas previamente con problemas como la endometriosis. Y cita a una experta en el campo que apunta que esto supone una paradoja, porque si no se tiene ese diagnóstico, no se puede pedir la baja, pero muchas de las mujeres que lo tienen, están con tratamientos para no tener el periodo. Menciona también entre los motivos que explican el escaso uso que el proceso para solicitar la baja es pesado porque no es automático y requiere ir al médico. Añade que además en un país que aún tiene un 12% de paro, hay muchas mujeres con miedo a perder el trabajo por solicitar esta baja. Aunque también se dan otras valoraciones más positivas de la baja menstrual subrayándose que ha permitido la visibilización del problema, el reconocimiento de que el dolor por la regla es real y puede servir de ejemplo a otros países.

The Guardian es un diario británico fundado en 1821 y conocido hasta 1959 como The Manchester Guardian. Su línea editorial es de centro izquierda. Es propiedad del Guardian Media Group, que también edita The Observer, controlado hasta 2008 por The Scott Trust, una fundación sin ánimo de lucro centrada en mantener la independencia del diario. Ahora pertenece a The Scott Trust Limited, una compañía que ya no es una fundación, pero mantiene los mismos preceptos. Fue el diario que destapó el escándalo de las escuchas telefónicas en Reino Unido que provocó el cierre del tabloide News of the world. Y en 2014 obtuvo un premio Pulitzer por su cobertura del caso Snowden. En julio de 2021, su circulación de pago fue de 105.134 ejemplares.  la 4ª entre los grandes diarios, pero su website es el 3º más popular del Reino Unido, solo por detrás de los de BBC y Daily Mail.

Advertencia: Por respeto a la ley L.P.I. española, radiocable.com ni reproduce textualmente ni publica links a los textos externos que han llamado la atención de nuestro equipo. Si desea conocer la literalidad del artículo acuda directamente al medio referido. 

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Las consecuencias que siguen teniendo en España y Europa las elecciones comunitarias y el plazo de un mes que ha dado Pedro Sánchez al PP para desbloquear la renovación del CGPJ y los nombramientos judiciales son dos de las noticias que analizamos en este episodio de La Cafetera, junto con la cumbre del G7 en Italia o la crisis en las calles de Argentina contra las políticas de Milei. Además repasamos cómo ha visto la prensa internacional la «resistencia» de Sánchez en las europeas, la dimisión de Yolanda Díaz o el fenómeno Alvise. Y en nuestras recomendaciones de ocio, en la sección Plata o plomo, analizamos con Ana Pastor de la divertida serie «The gentelmen» y en Videojuegos, Zaresh nos habla de juegos de Lego.

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El ministro de Cultura Ernest Urtasun ha anunciado la publicación del inventario de los bienes incautados durante la Guerra Civil y la dictadura franquista. En la investigación que ha sido realizada en los dieciséis museos estatales se han identificado 5.126 objetos entre los que se incluyen vajillas, vasijas, mantones, cuadros, joyas, prendas de ropa, abanicos y ornamentos litúrgico. Según explica ElDiario.es, las personas que localicen un bien de su titularidad podrán presentar su registro en el Ministerio y se procederá al estudio “caso por caso” para proceder a su devolución.

NOTICIA ACTUALIZADA: The Guardian subraya que España publica una lista de arte incautado durante la guerra civil y la dictadura

“Con la publicación de este inventario nos convertimos en el primer ministerio en dar cumplimento al mandato marcado por la Ley de Memoria Democrática”, ha expresado Urtasun, que ha ensalzado el “trabajo heroico y pionero” que se realizó durante la Segunda República para “proteger el patrimonio artístico y cultural”. La mayoría de las piezas proviene de incautaciones realizadas por la Junta del Tesoro Artístico creada por su Gobierno para salvaguardar temporalmente los bienes artísticos de los daños de la guerra.

“Queremos ofrecer un espacio privilegiado a la ciudadanía para seguir conociendo la verdad de nuestra historia”, ha añadido, “y retornar todos aquellos bienes que puedan ser identificados por sus legítimos dueños”. Para ello cuentan con un informe realizado por la Abogacía General del Estado, que es el que establece los criterios para proceder a estas devoluciones.

Para las piezas que no sean reclamadas, Urtasun ha avanzado que se estudiará “de qué manera gestionar estos bienes”. Entre los objetos recogidos en el inventario se encuentran un relieve del Museo Nacional de Escultura y una acuarela de Joaquín Sorolla. La investigación ha sido realizada por la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes en las colecciones de los museos estatales gestionados por el ministerio de Cultura.

Las nueve instituciones que han identificado entre sus fondos bienes procedentes de incautaciones realizadas durante la Guerra Civil e inmediata posguerra: el Museo del Traje-Centro de Investigación Etnológico, el Museo Arqueológico Nacional, el Museo Nacional del Romanticismo, el Museo Nacional de Artes Decorativas, el Museo Nacional de Antropología, el Museo Nacional de Artes Decorativas, el Museo Nacional de Antropología, el Museo de América, el Museo Sorolla, el Museo Nacional de Cerámica y Artes Suntuarias González Martí y el Museo Nacional de Escultura. Además, se ha identificado una pintura conservada en la sede del ministerio de Cultura con el mismo origen.

También se han identificado piezas de la colección Weissberger en el Museo de Artes Decorativas que fueron incautadas a este coleccionista y marchante de arte por el Tribunal de Responsabilidades Políticas. Pese a que las obras fueron devueltas una vez fue absuelto de los cargos, aún se conservan piezas que fueron depositadas en la pinacoteca.

ACTUALIZACIÓN:

The Guardian subraya que España publica una lista de arte incautado durante la guerra civil y la dictadura. El diario británico se hace eco de la iniciativa del Ministerio de Cultura español listando más de 5.000 objetos incluyendo pinturas, esculturas, joyas, muebles u ornamentos religiosos expoliados por el régimen de Franco. Y subraya que la finalidad es ayudar a la gente a reclamar sus propiedades familiares casi un siglo después de que les fueran arrebatadas tras el estallido de la Guerra Civil, inicialmente por el gobierno de la República para protegerlas y posteriormente incautadas y repartidas por el Franquismo tras su victoria. Añade que el inventario de arte forma parte de los esfuerzos del gobierno español para traer «justicia, reparación y dignidad» a las víctimas de la guerra y la dictadura.

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El Instituto Geológico y Minero de España (IGME) alerta de la preocupante situación de las masas de agua subterránea del territorio nacional. Según los planes hidrológicos, un 44% de esas aguas está en mala situación. Estos ecosistemas son reserva de agua estratégica, sin embargo, para 2045 se reducirá su recarga un 11% por el cambio climático, según los últimos planes hidrológicos.


Para el IGME, el apoyo a las administraciones en la definición de estrategias de gestión eficientes y sostenibles es clave en el actual contexto de creciente escasez de recursos en un escenario de cambio climático como el actual, en el que hay sequías cada vez más intensas. El IGME, en el que trabajan unas 50 personas especializadas en hidrogeología, lleva realizando un seguimiento del estado de estas aguas subterráneas desde la década de 1960.

Un reciente artículo publicado en Nature Communications destaca que la escasez de agua potable a nivel mundial se ha multiplicado por tres debido a la contaminación por nitratos.

David Pulido, director del departamento de Aguas y Cambio Global del IGME, apunta que las aguas subterráneas, con más inercia que las superficiales, son un recurso estratégico para la gestión de sequías. La sobreexplotación de las aguas subterráneas es una realidad en zonas como Doñana o el Alto Guadiana, afectando a humedales y espacios naturales. “Hay acuíferos en España que han registrado descensos de hasta 10 metros al año, y que pueden tardar un siglo en recuperar su nivel, algo a lo que también afecta el cambio climático”, señala.

Según los resultados de una investigación desarrollada por el IGME y publicada en la revista Journal of Hydrology, si se siguen incrementado las emisiones de CO2 como hasta ahora, para el año 2045 la recarga o entrada de agua a los acuíferos disminuirá, de media, un 11%. Esta cifra puede llegar a más de un 20 % en más del 10 % del territorio peninsular.

La situación es especialmente alarmante en las zonas costeras, según han constatado las investigaciones del IGME, donde al bajar el nivel de los acuíferos se producen entradas de aguas salinas en el sistema. Son situaciones que tienen una compleja solución.

Las posibilidades de la IA

Miguel Mejías, jefe del Área de Hidrogeología Aplicada, recuerda que el mantenimiento de las aguas subterráneas “es fundamental para el suministro a la población y para el desarrollo económico”. Apunta, también, que, gracias a las redes de control que están distribuidas por todas las demarcaciones hidrográficas, es posible conocer el estado en el que se encuentra de cada acuífero.

Mejías asegura que es un conocimiento en el que se ha avanzado mucho. Esta mejora se debe, por un lado, a nuevas tecnologías, como es la instrumentación de piezómetros (sensores en sondeos), capaces de transmitir datos en tiempo real, y, por otro lado, a las nuevas posibilidades que ofrece la inteligencia artificial.

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Aunque fuera con la voz un poco más ronca aún de lo habitual, el maco-concierto que dio el «Boss» en Madrid nos da pie para hablar, con la audiencia y con Iñaki de la Torre, de Bruce Springsteen como superestrella, de su impacto en la música y de cómo sigue, tras unos 50 años de carrera, siendo capaz de convocar multitudes. Y analizamos qué influencia tiene el paso del tiempo en los artistas. Además reivindicamos los viajes del Inmerso, proponemos regalos originales y Clara nos cuenta la historia de una madre y su hija que escribieron juntas el obituario de la primera, lo que nos da pie a plantearnos, a nosotros y a los oyentes, cómo nos gustaría ser recordados cuando ya no estemos.

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El Senado de Argentina sacó adelante la Ley Omnibus o de Base, proyecto estrella del Gobierno de Milei, y que ha sido calificado por la oposición como el desguace del Estado. La norma reforma el Estado y da luz verde a la privatización de empresas, cambios en la legislación laboral y de jubilación… Organizaciones políticas, sociales y sindicales mostraron su rechazo con manifestaciones que fueron duramente reprimidas por la policía. Mientras tanto en Francia, la derecha destituye a su líder por haber propuesto una alianza con los ultras. Y en España, el Presidente del gobierno anuncia que quitará poder al órgano de gobierno de los jueces si la derecha del Partido Popular no desbloquea de una vez su renovación, tras cinco años de bloqueo.

Lo analizamos en este episodio de La Cafetera donde además como cada jueves, hablamos con Pilar del Río sobre la fuerza de Portugal para lanzar líderes globales y en la sección de Memoria Histórica, Emilio Silva nos recuerda el 20º aniversario de «Recuperando memoria», el primer homenaje a 741 personas octogenarias que lucharon contra el fascismo español. Y en la Sobremesa Cafetera hablamos de Bruce Springsteen y si ¿importa el paso del tiempo?

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El año más mortífero en las fronteras jamás registrado se cobra la vida de 5.054 personas migrantes que intentaban llegar a España en apenas cinco meses. Es lo que pone de relieve el nuevo informe Monitoreo del derecho a la vida en la frontera occidental Euroafricana de Caminando Fronteras que estima en más de 5.000 las muertes en las rutas marítimas que conducen a España entre enero y mayo de 2024, registrándose 4.808 solo en la ruta canaria. Esto supone aproximadamente 33 migrantes fallecidos al día que equivaldrían a uno cada 45 minutos.

NOTICIA ACTUALIZADA: La radio francesa RFI se hace eco de que una ONG alerta sobre la explosión del número de migrantes muertos al intentar la travesía a España.

La ONG Caminando Fronteras señala que el año 2024 está siendo el más mortífero en frontera jamás registrado. Y estima que 5.054 migrantes han muerto ya en apenas cinco meses, de enero a mayor en las distintas rutas marítimas de acceso a España. Son casi las mismas que en todo 2023, cuando se registraron 6.007. Enfatizan que estas personas, entre las cuales había 154 mujeres y 50 niños y niñas, procedían de 17 países distintos y que la crisis climática, el extractivismo y los conflictos bélicos son algunas de las causas de expulsión del territorio.

Pero el informe «Monitoreo del derecho a la vida en la frontera occidental Euroafricana» pone particularmente de relieve que se han disparado las muertes en la llamada Ruta Canaria en el Atlántico, donde se concentraron 4.408 muertes entre enero y mayo de 2024. Esto supone una media de 33 migrantes muertos al día, uno cada 45 minutos. Además hubo otras 175 muertes en la Ruta Argelina (desde Argelia hacia Baleares y la costa levantina), 47 en el Mar de Alborán y 24 en el Estrecho de Gibraltar.

Los datos recopilados por Caminando Fronteras en contacto con los propios migrantes y sus familias indican que en estos cinco meses han desaparecido 47 embarcaciones con todos sus ocupantes, con abril como el mes más mortífero, con 1.197 vidas perdidas, seguido de febrero, con 1.090.

ACTUALIZACIÓN:

RFI se hace eco de que una ONG alerta sobre la explosión del número de migrantes muertos al intentar la travesía a España. La radio francesa recoge el informe de Caminando Fronteras y las palabras de Helena Maleno que sostiene que los 5.054 fallecimientos en las rutas de migración marítimas a España «no son cifras normales, son aterradoras». Y recuerda que en todo 2023 se registraron 6.618 muertes, mientras en este año, en apenas seis meses ya han fallecido ahogadas más de 5.000 personas, «lo que hace presagiar un siniestro récord a final de año».

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El anuncio de que renunciaba a la coordinación de Sumar de la vicepresidenta española ha tenido un impacto moderado en el exterior y entre los medios que se han hecho eco de ello, no ha habido prácticamente ningún anglosajón, aunque sí de Francia, Alemania o Marruecos. Se enfatiza que el motivo de la dimisión de Yolanda Díaz han sido los malos resultado en las elecciones europeas y el declive progresivo de Sumar desde su creación hace un año. Se define el proyecto como una coalición de «izquierda alternativa», «extrema izquierda» o «izquierda progresista y social» que nació para tomar el relevo de Podemos. Pero se pone de relieve que este espacio político «a la izquierda de la izquierda» se encuentra «en crisis» y en proceso de reconfiguración, entre otras cosas por las divisiones internas. También se apunta que los problemas de Sumar preocupan al PSOE porque debilitan a sus socio de gobierno. Por su parte los medios marroquíes destacan por encima de todo el perfil de Yolanda Díaz de «ferviente defensora del Polisario» y crítica con Marruecos.


France Info resalta que la líder de la extrema izquierda y nº3 del gobierno dimite de su partido. La emisora gala recoge que tras los malos resultados de Sumar en las elecciones europeas, Yolanda Díaz, anunció que abandonaba la dirección de la formación. Resalta que se trata de la nº3 del actual gobierno español y jefe de filas del «partido de extrema izquierda» Sumar que apenas obtuvo el 4,65% de los votos y 3 escaños el 9J. Y enfatiza que tras estos malos resultados Yolanda Díaz ha asumido «el mensaje de la ciudadanía y las consecuencias» decidiendo dimitir de su puesto de coordinadora del partido que «reagrupa desde 2023 a la casi totalidad de partidos a la izquierda de la izquierda». Subraya en cualquier caso que Díaz ha explicado que seguirá en su puesto en el gobierno, donde es ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda.

Die Tageszeitung apunta que la «renuncia de la líder de la izquierda española» hace temer que se debiliten los socios de gobierno de Sánchez. El diario alemán señala que las elecciones europeas se han cobrado una víctima en la izquierda española y recoge que Yolanda Díaz ha dimitido de toros sus cargos en Sumar. Explica que la formación era una alianza de partidos alternativos de izquierda y «reemplazó a Podemos» como socio de coalición con los socialistas en el gobierno que se formó en España tras las elecciones de julio de 2023. Apunta que Podemos formó inicialmente parte de Sumar, pero posteriormente se retiró presentándose por separada a las europeas, donde ambos partidos compitieron por los mismo votantes y registraron un 4,6% y un 3,3%. Recuerda que en 2023, Sumar obtuvo el 12,3% de los votos, pero desde entonces ha ido teniendo un «desempeño cada vez más pobre». Y enfatiza que aunque Yolanda Díaz ha argumentado su renuncia como un intento de despejar el camino para un debate sobre el futuro del proyecto, el PSOE de Sánchez «observa con preocupación lo que ocurre a su izquierda» porque teme que se debilite su socio de gobierno.

L´Humanité señala que tras la dimisión de Yolanda Díaz, la izquierda «progresista y social» en España está en crisis. El rotativo de izquierdas francés apunta que la dimisión de la ministra Yolanda Díaz de su puesto de coordinadora de la coalición Sumar escenifica una «probable reestructuración a la izquierda del PSOE». Detalla como la plataforma fue lanzada hace un año para tomar el relevo de Podemos «en clara pérdida de velocidad» y reunió a una quincena de partidos y federaciones. Pero enfatiza que la «coalición progresista y social», Sumar atraviesa ahora una crisis existencial y su líder la «carismática» Yolanda Díaz ha presentado su renuncia tras la serie de «debacles electorales» en elecciones en Galicia, Euskadi, Cataluña y ahora las europeas.

Yabiladi apunta: La ministra que dijo que Marruecos era una dictadura, dimite. El digital marroquí marroquí se hace eco del anuncio de Yolanda Díaz de dimitir al frente de Sumar tras la «debacle» de su coalición de izquierdas en las elecciones europeas, aunque subraya que se mantiene en su puesto en el gobierno central donde es vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo. Pero sobre todo apunta que Yolanda Díaz es una «ferviente partidaria del Polisario» y recuerda que condenó abiertamente el apoyo de Pedro Sánchez al plan de autonomía marroquí para el Sahara y pronunció la frase «Marruecos es una dictadura».

Hespress enfatiza que la «ferviente partidaria del Polisario», Yolanda Díaz se retira de la dirección de su partido. El diario marroquí asegura que en lo que supone una «mala noticia para el Polisario y su tutela argelina», la líder del partido de extrema izquierda español Sumar ha anunciado su salida del liderazgo de la formación tras la derrota en las elecciones europeas. Asegura que Diaz era «conocida por su parcialidad en la cuestión del Sahara Occidental y su compromiso en favor del Polisario» así como su «hostilidad hacia Marruecos». Y cita a un analista marroquí que señala que Yolanda Díaz ha tenido un «fiasco» en las europeas que han sido un «fracaso personal», porque la líder de Sumar «intentó mostrar una cara diferente de la izquierda, pero ha pagado caro su radicalidad».

La renuncia de Yolanda Díaz al frente de Sumar también es recogido por algunos otros medios internacionales como L´Independant, Euractiv, I24 News o European Conservatives.

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