Las protestas de trabajadores del metal en Cádiz pueden convertirse en el símbolo de una reivindicación que trasciende al sector del metal y se extiende a la situación laboral generalizada en España, marcada por la precariedad. Lo advertía este jueves el Secretario General del sindicato UGT, Pepe Álvarez, son «la punta del iceberg de un problema mucho más amplio» . Y avisaba a la patronal: «El no subir los salarios se ha acabado». La Cafetera de Radiocable.com ha reflexionado sobre la trascendencia y origen de estas, así como sobre la responsabilidad de la patronal con los trabajadores y trabajadoras, y la deuda que esta tiene con el Estado y la ciudadanía, que han permitido que las empresas recibieran ayudas durante los peores meses de la pandemia. Como recordaba la diputada Aina Vidal en la Comisión de Seguimiento de los Acuerdos del Pacto de Toledo, «después de haber regado con millones de euros las empresas de este país, la respuesta de la patronal es levantarse de la mesa». Enviando el mensaje de que «cuando necesitan ayuda, todo es poco, pero cuando los trabajadores de este país les piden que arrimen el hombro, se desentienden».

Además, según apuntan varios medios, el PP buscaría abanderar el malestar social en la calle para desbancar a Vox y presentarse como única alternativa al Gobierno de Pedro Sánchez.

Primer dia de huelg y protestas sector del metal en Cadiz CNT

Después de romperse las negociaciones entre patronal y sindicatos, este jueves se inició el tercer día de huelga de los trabajadores del metal en Cádiz. La subida de salarios, y l a mejora de condiciones y derechos laborales, son las principales reivindicaciones de los trabajadores. Como informaba el diario Público.es , los sindicatos piden una subida de un 2% este año, medio punto más para el 2022 y un incremento final hasta el 3% en 2023. Mientras que la patronal propone una subida del sueldo menor: un 0,5% para este 2021, siete décimas más para el año próximo y que se consolide en un 1,5% en 2023″. Y daban la clave sobre la situación del sector en Cádiz, que no se puede entender sin recordar que es la segunda provincia con más paro de España, con un 23,16% frente al 14,57% de media del país.  Y que las empresas «se han aprovechado históricamente de esto y sindicatos y trabajadores lleva al menos tres décadas reclamando unas mejoras en sus derechos».

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